| Diciembre 2, 2019 - 2 min. de lectura.
En el contexto sociopolítico actual, las empresas chilenas viven un momento importante de incertidumbre y también crecimiento. La innovación y la relación entre ellas es clave. Algo que salió a relucir en el diálogo de la nueva fecha del Círculo de Culturas Creativas. Instancia organizada por Brinca en conjunto con la empresa Volcán. Los cuales abrieron la puertas de su workcenter ubicado en Las Condes Design.
La jornada fue protagonizada por Ángel Morales–Director de UDD Ventures, Ninette Olivos-Jefe de innovación corporativa en Empresas SB, Daniela Pérez – Jefe de innovación en CCU, y presentada por el socio de Brinca y Director del Ranking de Creatividad e Innovación José Manuel Morales.
“Hoy en día es clave que las empresas nos reunamos a discutir cómo aportamos desde la innovación”
Fue la frase con la que José Manuel Morales dio él vamos a la jornada. Luego las empresas expusieron sus experiencias y desafíos en torno a la innovación abierta.
La jornada comenzó con una actividad en que los distintos participantes simularon una experiencia de innovación abierta. A través de un juego de cartas diseñado por Brinca, los participantes debieron intentar encontrar solución a desafíos representando los roles de grandes proveedores, startups tecnológicas, empresas de la competencia y centros de I+D.
Al momento de las presentaciones, Ángel señaló que unas de las principales fallas en el poco avance de los proyectos de innovación, tiene que ver con la falta de alineamiento, seguimiento y proyección. En su exposición, Ninette Olivos, entregó el foco y punto de vista de Empresas SB señalando
“Muchas ideas creadas por nuestros colaboradores ni siquiera necesitan validación, porque parten por la sensibilización directa con nuestros clientes”
Aclarando que el principal desafío que encuentran en innovación abierta, es en la manera en la que buscan relacionarse con sus clientes.
Finalmente fue el turno de CCU, en la voz de Daniela Pérez, quién planteó que en una gran empresa como CCU, muchas veces se volvía lento y difícil llevar a cabo ciertos proyectos, pero que al incorporar la innovación abierta pudieron ver resultados acelerados
“Nos dimos cuenta de que para ser mucho más ágiles en los proyectos que estamos haciendo era clave mirar hacia afuera y trabajar con innovación abierta”
Finalmente al cierre de la jornada se anunció el lanzamiento de un nuevo índice de transformación digital “ADN DIGITAL”, parte de la familia de diagnósticos realizados por Brinca. El índice mide la capacidad de las empresas de generar una verdadera transformación pasando por 4 puntos clave: mindset, estrategia, gobernanza y cultura.
De esta manera, Brinca sigue fortaleciendo sus servicios de diagnóstico, que permite a las organizaciones a dar un salto hacia la transformación y empezar a conversar de manera clara con el futuro de las organizaciones.
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