Innovación en Chile: Círculo de culturas creativas
Un grupo de empresas ganadoras del “Ranking de Creatividad e Innovación 2018” compartió sus experiencias en torno a la innovación.
| Noviembre 21, 2018 - 2 min. de lectura.
La relación entre innovación y transformación digital aún deja muchas confusiones. Por esto quisimos responderlo en nuestro Círculo de Culturas Creativas.
A las 8:30 am comenzó el desayuno de gerentes. En esta etapa se tuvo como foco principal generar discusión y reafirmar la apuesta de las empresas por la innovación y el futuro del crecimiento digital.
En primer lugar expuso Cristian Gonzalez- Subgerente de Innovación y TI de Inmobiliaria Fundamenta– respondiendo a la interrogante:
“Pensamos siempre en primer lugar en hacer felices a nuestros clientes, cuando pensamos y trabajamos en transformación digital lo hacemos integrando los procesos de trabajo de las personas en conjunto con la tecnología”
Luego fue el turno de Renzo Pruzzo – Gerente General del Club de Innovación– Quien habló sobre el macroentorno de la Transformación Digital y de las nuevas tendencias que forman parte ella, haciendo énfasis en los que propone como los principales puntos: digitalización, el internet de las cosas e inteligencia artificial agregando
“La visión corto placista de las empresas chilenas es la responsable de la poca preocupación en la innovación y transformación digital”.
Cerrando la ronda de exposiciones estuvo Loreto Bravo – Directora del Instituto Data Science Universidad del Desarrollo– exponiendo :
“Una empresa digitalmente madura recoge los datos de sus clientes, entra constantemente en un proceso de disrupción, se preocupa por la experiencia y toma la innovación como parte de su estrategia”.
Finalmente se anunció de manera oficial la alianza estratégica entre el Club de la Innovación y Brinca. Esta aplicará el diagnóstico C3 a todas las empresas que forman parte de él.
El Círculo de culturas creativas es una iniciativa que nace el 2018 a raíz del Ranking C3. En estas instancias se busca generar diálogo entre los principales ejecutivos de grandes empresas que están cambiando la cultura de trabajo del país.